O Paraná vai abrir um concurso público com 635 vagas voltadas para a área da saúde. Serão contratados médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros profissionais para atender a população dos 399 municípios, organizados por meio das 22 Regionais de Saúde.
Serão disponibilizadas 309 vagas para Promotor de Saúde Profissional, contemplando funções de nível superior, como enfermeiro (80 vagas), médico (71 vagas), farmacêutico (71 vagas), biólogo (13 vagas), assistente social, psicólogo, odontólogo, entre outros. Além disso, serão abertas 316 vagas para Promotor de Saúde Execução, de nível técnico, distribuídas entre técnico de enfermagem (206 vagas), técnico de laboratório (80 vagas) e técnico de Segurança do Trabalho (30 vagas).
O governador Ratinho Junior disse que o reforço técnico garante ampliação dos serviços e o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) em todas as regiões do estado. “Desde 2016 que o Paraná não promovia um concurso para a Secretaria da Saúde. Vamos iniciar agora o processo e as provas devem acontecer no segundo semestre ou no início ano que vem, para que possamos atrair novos profissionais para compor essa grande equipe”.
Segundo a Secretaria de Estado da Saúde (Sesa), a contratação dos novos profissionais deve gerar um impacto anual de R$ 80 milhões na folha de pagamentos.
A previsão da Secretaria de Estado da istração e Previdência (Seap), que está organizando o certame, é de que a instituição da comissão do concurso aconteça em um prazo de 10 dias úteis, até 21 de maio. A expectativa é que o edital seja publicado na primeira quinzena de novembro.
Servidores da saúde podem protocolar pedido de promoção no Paraná
O governo também abrirá o prazo para a promoção funcional de servidores da saúde. Entre os dias 14 de julho e 1º de agosto, aproximadamente 5.500 servidores da Sesa que preencherem os requisitos poderão protocolar os pedidos de promoção.
As promoções serão concedidas com base em título, escolaridade e merecimento, valorizando o desenvolvimento profissional e o desempenho dos servidores na melhoria contínua dos serviços públicos de saúde.
